Отпуск перед декретом, сколько дней?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день!

За период с 12.10.2012 по 11.10.2013 у Вас осталось 14 неиспользованных дней отпуска.

Так как декрет у Вас начинается в январе, то Вы имеете право использовать полный ежегодный отпуск за период с 12.10.2013 по 11.10.2014 года в количестве 28 календарных дней, а по согласованию с руководством можете взять и 14 дней, оставшихся от прошлого отпуска, но эти 14 дней работодатель предоставлять Вам не обязан, а вот в ежегодном отпуске в полном объеме отказать не вправе:

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

То есть, у Вас есть право выбора - или 14 дней, оставшиеся за прошлый гол, или полный отпуск за следующий 2013-2014год (с12.10.13 по 11.10.14г.).