Отпуск для ИП оплачиваемый
Просмотров: 1Работаю в компании по трудовому договору, отпуск не брала, пришел новый ген.дир, решил устроить нас как ИП, но в отпуске мне отказал, сославшись на то, что якобы нас заново набирает и отпуск только через 6 месяцев. Так ли это? Ген дир может каждые полгода меняться, а мне что же теперь отпуск не положен?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Если Вы оформлены как ИП, значит теперь Вы уже работаете НЕ по трудовому договору со всеми вытекающими из него положенными работнику гарантиями, а по договору подряда или оказания услуг.
Такие договора не предполагают ни предоставление отпусков, ни оплату больничных листов.
Кроме этого, как ИП, Вы будете обязаны оплачивать страховые взносы в пенсионный фонд (в 2013 году это около 36 тыс.рублей) и налог на доход.
Понятно, что в этом случае под видом гражданско-правового договора скрывается трудовой договор, причем внешне все выглядит вполне законно. Фактически при определенной схеме уплаты налогов лицо, ставшее ИП, или уже являющиеся им, будет уплачивать меньше налогов, нежели при статусе обычного работника (например, на УСН предприниматель может платить только 6 процентов от фактически трудовых доходов и не платить НДФЛ, тогда как при схеме ИП как работник, только НДФЛ придется заплатить 13 процентов).
В свою очередь работодатель экономит на страховых взносах, при этом в случае работы ИП на "упрощенке" и налоговым агентом по НДФЛ не становится, ведь ИП данный налог не платит. Еще один плюс для организации - затраты на оплату по гражданско-правовому договору могут учитываться в рамках подсчета налога на прибыль юрлиц.
А об отпусках Вам придется забыть - Вы теперь не работаете по трудовому договору теперь. А у ИП отпуск не оплачивается. Вернее, Вы можете идти в отпуск, но платить за него придется из своего кармана, д и налоги во время отпуска оплачивать придется все равно. Таков закон..
Может быть, Вам лучше вернуться обратно, на работу по трудовому договору, как это было раньше, а ИП закрыть, если в действительности Вы не ведете предпринимательской деятельности.
