Рейтинг@Mail.ru

привлечь за клевету

Просмотров: 4
crjhgbjy1961
Вопрос задан2 ноября 2013 в 10:38

Здравствуйте! Я работаю начальником отдела инкассации. Уволил одного сотрудника за пьянки (вернее он написал сам заявление по собственному желанию), в отместку он на меня написал (по совету одного из коллег) руководителю предприятия несколько докладных записок в которых обвинил меня в том, чего на самом деле не было.

А именно:

  1. то, что я организовал поставки в город "паленной" водки на спецавтомобилях инкассации в рабочее время и всячески принуждал к этому сотрудников отдела, а кто отказывался в этом участвовать, те подвергались гонениям с моей стороны.

  2. то, что один из сотрудников потерял на работе боевой патром от пистолета ПМ 9мм, а я достал из своих "запасов" боевой патрон и отдал его потерявшему сотруднику. В действительности такого не было.

Вопрос: Реально ли привлечь данного человека к уголовной ответственности за клевету, например по части 5 ст. 128.1. Он же получается обвинил меня в совершении двух преступлений. Т.е. в нарушении ст. ст. 222 и 285. Данные докладные посоветовал написать другой сотрудник, является ли это подстрекательством, а также совершением преступления (клеветы) в составе группы лиц, (т.е. ст.32-35 УК РФ)?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Алла Потехина
Опубликовано2 ноября 2018 в 14:53
Опубликовано2 ноября 2018 в 14:53

Должны быть предоставлены доказательства: свидетельские показания, аудио-видеозапись факта распространения данных слухов.

Кроме того, клевета - это распространение ЗАВЕДОМО ЛОЖНЫХ сведений. Заведомая ложность так же должна быть доказана. При наличии этого - возможно.

Pavlov
Опубликовано2 ноября 2018 в 17:54
Опубликовано2 ноября 2018 в 17:54

Выписка из ПЛЕНУМа ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 февраля 2005 г. N 3

7. Под распространением сведений, порочащих честь и достоинство граждан или деловую репутацию граждан и юридических лиц, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинохроникальных программах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу. Сообщение таких сведений лицу, которого они касаются, не может признаваться их распространением, если лицом, сообщившим данные сведения, были приняты достаточные меры конфиденциальности, с тем, чтобы они не стали известными третьим лицам.

Рекомендация эксперта
исходя из постановления ПЛЕНУМА ,докладная записка начальнику не является основанием для привлечения к ответственности за клевету

Kompetent
Опубликовано5 ноября 2018 в 17:55
Опубликовано5 ноября 2018 в 17:55

Для того, чтобы заявить иск о взыскании морального вреда в связи с распространением порочащих сведений необходимо доказать факт распространения этих сведений, порочность этих сведений и их несоответствие их действительности. Доказательствами могут быть свидетельские показания, документы, аудио и видео записи.

Рекомендация эксперта
Собрать необходимую документацию и подать иск о возмещении морального вреда.

nadezhda1972
Опубликовано3 февраля 2019 в 17:02
Опубликовано3 февраля 2019 в 17:02

Оснований для привлечения к уголовной ответственности за клевету не усматривается.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте