Можно ли взять полный отпуск через год после отпуска?
Просмотров: 3Добрый вечер! Работая на заводе с февраля 2012г., по истечении 6-ти месяцев, я взял отпуск (14 календарных дней). В настоящее время прошло уже 13 месяцев и возникла необходимость взять отпуск, но организация почему то предоставляет мне всего 14 дней. законно ли это и могу ли я воспользоваться полным отпуском?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ежегодный отпуск должен быть использован до окончания рабочего года. Потому он и называется ежегодным. В случае когда отпуск используется по частям, необходимо одновременно согласовывать с работодателем срок предоставления другой части отпуска.
Уточнение от 27 сентября 2013 - 22:01
Ваш рабочий год 02. 2012г. - 02. 2013г.
За каждый рабочий год Вам обязаны предоставить отпуск в 28 календарных дней. Неиспользованная часть отпуска переносится на следующий год в соотв. с графиком отпусков.Дни превышающее это количество могут заменятся денежной компенсацией.
отпуска предоставляются согласно установленному графику отпусков либо с согласия работодателя
