Как рассчитать оплату сверхурочного времени при сменной работе по месячной учетной норме?
Просмотров: 1"Сверхурочная работа, согласно ст. 99 ТК РФ,— это работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период". Учётный период - месяц, режим работы - чередование смен. Ежемесячно сверх нормы времени за месяц накапливаются часы по определению сверхурочные. Согласно ст 152 ТК РФ 1-е 2 часа сверхурочного времени оплачиваются в полуторном размере, остальные - в двойном. То есть первые 2 часа в месяце при учёте суммированного времени в полуторном, остальные - в двойном? Или при 32 часах переработки от нормы месяца 2 часа должны быть оплачены в 1,5-ном размере и 30 часов - в двойном?
Уточнение от 21 июня 2013 - 12:38
С учётом работы в праздничный день: всего отработано 205,1 ч в месяце, в том числе 33 ч в два праздничных дня, норма месяца - 163,1 ч. Сверх нормы за месяц 205,1 - 163,1 = 42ч. А сколько тогда к оплате сверхурочного времени?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Именно так: при 32 часах переработки от нормы месяца 2 часа должны быть оплачены в 1,5-ном размере и 30 часов - в двойном.
Имейте только в виду маленький нюанс при подсчете количества сверхурочных часов в месяцах с праздничными нерабочими днями: после окончания учетного периода при подсчете сверхурочных часов работа в праздничные дни, выполненная сверх нормы рабочего времени, не учитывается, поскольку она уже оплачена в двойном размере.
Уточнение от 22 июня 2013 - 00:36
Откуда такая норма часов? В мае норма при 40-часовой рабочей неделе равна 143 часа.
205.1-143-33= 29.1 сверхурочных.
