Отпуск перед декретным отпуском
Просмотров: 1Добрый день, подскажите пожалуйста. Я работаю в организации с 10 мая 2011 года, я студентка, учусь на заочном. 18 июля 2013 года ухожу в декрет (на 28 неделе), первый отпуск у меня был в ноябре 2011 (14 дней плюс 11 без сохранения з/п, т.к. у нас не предоставляется студенческий отпуск, поэтому ходила за счет отпуска основного и без сохранения), второй отпуск получился в феврале 2012 года (ситуация такая же), третий отпуск - в октябре 2012, и четвертый в феврале 2013. везде похожая ситуация, 14 дней отпуск основной, остальное - за свой счет. обратилась в отдел кадров, мне насчитали 7 дней, сказали, что я не заработала еще на отпуск. хотя я тоже слышала что перед декретным можно отгулять полный отпуск. подскажите правомерно ли это, и если нет, то какими законами потверждено, Заранее спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Кадрам расскажите о существовании ст.260 ТК, которая совсем недвусмысленно обязывает работодателя по заявлению женщины предоставить ей отпуск полной продолжительности перед отпуском по беременности и родам вне зависимости от стажа работы у данного работодателя. Скажите, что вы вынуждены будете обратиться в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру, если вам откажут.
