Правомерно увольнение во время больничного или отпуска?
Просмотров: 1Могут ли уволить сотрудника в перерыв между больничными листами, либо в перерыв между больничным по беременности и отпуском по уходу за ребенком. Частный случай: работница берет очередной оплачиваемый отпуск по графику, после которого она уходит в длительный больничный, после окончания больничного ей продлевают отпуск, до окончания которого она уходит в отпуск по беременности и родам, затем снова остаток отпуска, а затем отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Могут ли её уволить на каком-то этапе?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Если в этот период нет прогулов, то и нет основания для увольнения.
Но имейте ввиду, что больничный продлевается и оплачивается только на время ежегодного отпуска.
Также в период очередного отпуска нельзя предоставить еще и отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. Одновременно женщина может взять только какой-то один отпуск.
