Правомерен вынужденный отпуск перед сокращением?
Просмотров: 1у нас на заводе будет сокращение остановка 1 августа а сокращать хотят с 18 августа а эти дни хотят отправить в отпуск имеют ли они право так поступать .
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день!
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только на основании письменного заявления работника.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
