Имеет ли право работодатель не исполнять решение суда?

Здравствуйте! 01.12.2010 Североморский городской суд вынес решение о признании за мной права на получение проц.надбавки за работу в районах Кр.Севера в размере 80%.С финансового органа была взыскана зарплата,недополученная за 10 месяцев (со дня трудоустройства). 08.11.2011 я устроилась на новую работу. Работодатель отказывается принимать во внимание решение суда,предлагает вновь обратиться в суд, т.к. он не является тем финансовым органом, который указан в решении суда. Но ведь право на полную поляркууже признано судом, оно возникло у меня с 1996 года, это указано в решении суда!что же, для каждого нового работодателя я должна буду всякий раз приносить новое решение суда?! подскажите, пожалуйста,каков будет правильный порядок моих действий,чтобы, по возможности,решить эту проблему в досудебном порядке. Спасибо!