Срочный трудовой договор
Просмотров: 0работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника срок договора заканчивается в мая 2012 года, в октябре 2011 года я вышла в декрет в декабре мне рожать. Основной работник выходит на работу в ноябре. Какие я имею права? Могу ли я выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или меня уволят по окончанию декрета? Спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.