С какого дня считается срок с подачи заявления-уведомления об увольнении

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Трудовым законодательством установлен 14-тидневный срок предупреждения работодателя об увольнении, вне зависимости от режима работы сотрудника. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (не со следующей смены, а именно со следующего календарного дня после получения).

Уточнение от 23 марта 2013 - 14:28
Например, Ваша смена приходится на 23.03. В этот же день Вы пишете заявление на увольнение, значит течение срока начнется не 27.03, со дня Вашей следующей смены, а с 24.03. Последний день предупреждения тогда придется на 06.04. Советую Вам указать в заявлении дату увольнения, высчитанную таким образом. Заявление зарегистрируйте или на своем экземпляре поставьте отметку о принятии сотрудником отдела кадров..

Добрый день!

Двухнедельный срок отработки (14 календарных дней, включая и праздничные дни) начинает течь со следующего дня после получения Вашего заявления работодателем согласно ст.80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.