Наказание
Просмотров: 3я работаю кондуктором. Первая ситуация: нашли билет надлежащего образца. разорванный пополам, за что издали приказ о лишении премии и выговор.
2 ситуация : нашли билет не надлежащего образца, не понятно откуда. опять лишение премии и выговор.
Имеют ли право объявить лишение премии и выговор?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Неначисление премии не является дисциплинарным взысканием, это следствие применения дисциплинарного взыскания в виде выговора. Сами посудите, какая премия может быть, если работник нарушил трудовую дисциплину (причем уже дважды).
Добрый день!
Премия начисляется в меньшем размере или не начисляется по итогам рабочего периода согласно локальному нормативно-правовому акту работодателя (например, Положению о премировании или об оплате труда и т.п.), утвержденному на Вашем предприятии, в соответствии с его условиями.
Наложение взыскания выговор основано на ст. 193 ТК РФ и подразумевает вашу вину за нарушение. Обратите внимание, что вы должны дать письменные разъяснения по факту. Лишение премии не наказание, а характеристика вашей работы, в данном случае как плохой.
Виды наказаний указаны в ст. 193 ТК и в трудовом договоре.
Прочитайте свой ТД и Положение о дисциплине своей организации, там могут быть дополнительные меры дисциплинарного наказания. Если вы докажите, что нет вашей вины - то и премию должны выплатить!
