Право выбора банка для перечисления зарплаты
Просмотров: 2Я получаю з/п на банковскую карту Росбанка, сейчас работадатель в добровольно-принудительном порядке заставляет нас переходить в другой банк, но я не хочу, т.к. кредитуюсь в Росбанке на выгодных условиях как зарплатник, в случае пречислений з/п в др.банк ставка выростит. Все в Интернете ссылаются на статью 136 ТК Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. НО!!! с каждым работником подписано доп.соглашение к труд.дог. где прописано что "Банк для выплат з/п определяется работадателем" И все прекрасно понимают что если не подпишут например доп.соглашение могут вылетить с работы!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если Вы подписали доп. соглашение к тр.договору и согласились с требованиями работодателя, то Ваши претензии безосновательны. В Вашем случае, советую в индивидуальном порядке решить неудобства, которые возможны в случае смены банка. Поговорите с руководством и подайте письменное заявления для разрешении этой ситуации.
Ваши претензии вполне основательны. Вы можете смело подавать иск в суд ссылаясь не только на статью 136 ТК РФ, но и на ст. 57 ТК РФ в которой сказано:
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
То, что при переходе в другой банк Вы будете терять деньги, может быть принято судом в качестве оснований принудительной отмены неудобного Вам условия оплаты.
