Просят возвратить часть зарплаты с переплаты

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Если переплата произошла в результате счетной ошибки, то раьотодатель может взыскать с Вас ее, Однако сумма удержаний не может превышать 20% в месяц от Вашего дохода. Полрядок удержаний вы можете просмотреть в ст.ст. 137-138 ТК РФ

Чаще начисление излишних сумм в зарплату работника связано не со счетной ошибкой, которая является всего лишь результатом неверного применения правил арифметики (сложение, вычетание), что в эпоху компьютеризации случиться может вряд ли, а неправильным применением норм права. Скорее всего имело место неправильное применение правил рассчета средней зарплаты или повторное начисление. В таком случае излишне уплаченные суммы денежных средств будут квалифицироваться как имущество, не подлежащее возврату.

В соответствии со статьей 1109 ГК РФ неосновательным обогащением, не подлежащим возврату является , в частности,

заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Согласно статье 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки и если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.