Правомерно ли снижение зарплаты?
Просмотров: 2В декабре 2016 у меня стимулирующая надбавка составила 170% а в январе она решила поставить 120% т.к я не предоставила ей документы которыке я предоставила в декабре ,в январе предстояло закрытие года сдача баланса отчеиности по фондам а она меня решила денег и ощутимо почти 5250 в начислении у старший сын студент 1 курса,2 сыну 16 лет вот и живи.Как поступить куда обратиться?
Вопрос относится к городу г.Черняховск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Не ясно, о какой надбавке идет речь и каковы условия ее начисления.
Также не понятно, какие документы Вы не предоставили и почему.
Обращаться можно в вышестоящую организацию, трудовую инспекцию и в суд с доказательствами неправильности выплат.
Здравствуйте!
В первую очередь ознакомьтесь с трудовым договором и иными документами, которые устанавливают такую стимулирующую надбавку. Необходимо знать, каким образом она устанавливается, выплачивается и т.д.
Скорее всего, решение об установлении размера стимулирующей надбавки принимает Ваш руководитель. Но необходимо знать за что именно она устанавливается и от чего зависит ее размер.
Если только, решение о размере надбавки принимает работодатель, например, по итогам работы за год, квартал, месяц или другой период, то оспорить ее будет довольно сложно.
Если же размер надбавки зависит от конкретных показателей работы, тогда необходимо будет учитывать наличие или отсутствие документально подтвержденных замечаний, взысканий и т.д. в Ваш адрес. И процесс оспаривания будет зависеть от ответа на указанный вопрос.
Обжаловать действия работодателя Ваше право в судебном порядке.
