Возможно ли увольнение сотрудника?
Просмотров: 1Здравствуйте! У меня срок службы в МЧС 25 лет, возраст 45 лет! Имею на иждивении 3 несовершеннолетних детей, одному из которых нет и 3х лет! Могут ли уволить со службы меня, если да, то какую доплату обязаны будут платить? Применимы ли тут КЗоТ ст.261? Ведь на время отпуска по уходу за ребенком до 3х лет рабочее место сохраняется, но в трудовых отношениях не состоит!?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
начнем с того, ст. 261 Трудового кодекса (КЗоТ не действует с 2002 года) запрещает увольнение БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЫ!!!! Вы пишите что у Вас уже есть дети, соответственно к Вам это статья не относится.
Уволить, на каком основании? Если по инициативе работодателя, то тут есть 2 варианта без вины работника (сокращение штата и ликвидация работодателя) и остальные случае предусм. данной статьей это увольнение работника по инициат. работодателя в связи с вино. действиями работка: появления работка в нетрезвом состоянии, прогула, совершения кражи, др. виновных действий. Преимущ. правом на оставл. на работе принимаются на основании ст. 179 ТК явл. при равных производ. труда и квалификации, лица имеющие 2-х и более н/л детей. Если же говорить о виновных действиях работника данная льгота не применяется.
