Увольнение в порядке перевода
Просмотров: 3Работник работает в негосударственном детсаду (юр.лицо). Может ли он первестись в муниц.детсад (автономное образ.учреждение) по статье - Увольнение в порядке перевода
Вопрос относится к городу калининград
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
может, запретов ТК на этот счет не имеется
Согласно п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен с его согласия или по его просьбе в порядке перевода к другому работодателю. Но для этого, как правило, необходимо волеизъявление трех сторон: работника, нового работодателя, прежнего работодателя. Обычно новый работодатель письменно обращается к прежнему работодателю с просьбой о прекращении трудового договора с работником. Работник может сам подать заявление об увольнению в порядке перевода, но при этом он должен представить ходатайство нового работодателя.
Здравствуйте!
В том случае, если новый работодатель не возражает, то можно.
