Обязаны ли мне на работе оплатить больничный и продлить отпуск?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день, спасибо за Ваш вопрос. вы должны знать, что согласно Трудовому кодексу РФ (ст.124), если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок. Таким образом, данную ситуацию законодательство предусматривает. При этом перенос отпуска возможен только на основании письменного заявления сотрудника. При этом новый срок работодатель устанавливает с учетом пожеланий работника (согласно ч.1 ст. 124 ТК РФ). В случае продления отпуска заявление от работника получать не обязательно.

В ситуации, если отпуск совпал с больничным, очень важным моментом является открытие листа нетрудоспособности. Пациент должен пойти в поликлинику к лечащему врачу и в обычном порядке оформить листок нетрудоспособности. Причем оформление носит обязательный характер как при амбулаторной, так и при стационарной терапии. Для медика нет разницы в отпуске ли человек, самое главное – наличие полиса ОМС.

Больничный лист во время отпуска начинается с первого дня обращения в медицинское учреждение и продолжается до закрытия, иными словами – до полного выздоровления пациента.

Рекомендация эксперта
Таким образом, Вы можете потребовать от работодателя либо продлить отпуск, либо перенести его на другое время. Главное, правильно оформляйте все документы.

Любой отказ работодателя будет неправомерным, Вы сможете обратиться за защитой своих прав в инспекцию труда.

И помните, свои права нужно знать и уметь за них бороться.

Это не является страховым случаем. Б/л при заболевании ребенка согласно п.41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности  в период нахождения матери в очередном оплачиваемом отпуске не выдается, т.к. она не нуждается в освобождении от работы. Отпуск не продлевается. Ст.124 ТК РФ  предусматривает продление отпуска в случае временной нетрудоспособности РАБОТНИКА.

Здравствуйте!

Нет. Действующим законодательством РФ это не предусмотрено.