Ветеран труда
Просмотров: 2Есть приказ о присвоении звания "Лучший организатор технического творчества на ж.д. транспорте" от 20.10.08 г. В то время не присылали удостоверения (должно ли оно быть), знака награждения. Является ли Приказ основанием для присвоения Ветерана труда?
Вопрос относится к городу Моршанск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Для того, чтобы получить звание " ветеран труда", необходимы грамоты, ордена и медали в области труда
Рекомендация эксперта
А приказ не является основанием для присвоения звания вам " ветеран труда ".
Здравствуйте!
Приказ не является основанием для присвоения звания "Ветеран труда Тамбовской области". К приказу удостоверение не полагается.
Звание "Ветеран труда Тамбовской области" присваивается гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Тамбовской области, и имеющим одно из следующих оснований:
1) награжденным областными наградами Тамбовской области, учрежденными Законом Тамбовской области от 26 февраля 2003 года N 101-3 "О наградах Тамбовской области" и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;
2) награжденным Почетной грамотой Тамбовской областной Думы и (или) нагрудным знаком администрации Тамбовской области "За трудовые достижения", Почетной грамотой администрации Тамбовской области, Почетной грамотой Тамбовского областного исполнительного комитета Совета народных депутатов и Тамбовского областного комитета КПСС, имеющим звание лучший по профессии, присвоенное решением Тамбовского областного исполнительного комитета Совета народных депутатов и Тамбовского областного комитета КПСС, и имеющим в дополнение к вышеперечисленным основаниям трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин (пункт в редакции, введенной в действие с 12 февраля 2008 года на основании Закона Тамбовской области от 30 января 2008 года N 343-З);
3) имеющим трудовой стаж не менее 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин при отсутствии факта увольнения по инициативе работодателя на основании трудового законодательства за совершение дисциплинарного проступка (пункт дополнительно вводится в действие с 12 февраля 2008 года на основании Закона Тамбовской области от 30 января 2008 года N 343-З).
