Рейтинг@Mail.ru

Суточные при ночной работе

Просмотров: 1
Андрей
Вопрос задан18 февраля 2016 в 11:30

Доброго! Сотрудники имеют разъездной характер работы, но работают по ночам, т.е. вечером убывают на объект, утром с него возвращаются. При каких условиях НЕ нужно им оплачивать суточные?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано18 февраля 2019 в 12:09
Опубликовано18 февраля 2019 в 12:09

Здравствуйте!

Суточные выплачиваются за период нахождения работника в командировке.

А если у работника разъездной характер работ, ему устанавливается за это надбавка.

Статья 166. Понятие служебной командировки

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 24] [Статья 166]

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации."

Постановление Совмина РСФСР от 12.12.1978 N 579 (ред. от 22.07.1981) "Об утверждении перечней профессий, должностей и категорий работников речного, автомобильного транспорта и автомобильных дорог, которым выплачиваются надбавки в связи с постоянной работой в пути, разъездным характером работ, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков"

I. РАБОТНИКИ, ПОСТОЯННАЯ РАБОТА

КОТОРЫХ ПРОТЕКАЕТ В ПУТИ, НАДБАВКА КОТОРЫМ

ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ В РАЗМЕРЕ 1,5% МЕСЯЧНОГО ДОЛЖНОСТНОГО

ОКЛАДА (ТАРИФНОЙ СТАВКИ) ЗА СУТКИ

Водители автобусов и такси, постоянно работающие на междугородных линиях пассажирского сообщения, и водители грузовых автомобилей, постоянно работающие на регулярных междугородных перевозках

):II. РАБОТНИКИ, РАБОТА КОТОРЫХ ИМЕЕТ

РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР ИЛИ СВЯЗАНА С СИСТЕМАТИЧЕСКИМИ

СЛУЖЕБНЫМИ ПОЕЗДКАМИ В ПРЕДЕЛАХ ОБСЛУЖИВАЕМЫХ ИМИ

УЧАСТКОВ, НАДБАВКА КОТОРЫМ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ В РАЗМЕРЕ

20% МЕСЯЧНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА (ТАРИФНОЙ СТАВКИ)

ИЛИ 1,5% МЕСЯЧНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА

(ТАРИФНОЙ СТАВКИ) ЗА СУТКИ

Водители автомобилей, рабочие всех профессий, старшие производители работ, производители работ, старшие мастера, мастера, старшие механики, механики, нормировщики, занятые на строительстве, ремонте и содержании автомобильных дорог и дорожных сооружений на них, выделенные для работы на линии.

Примечания.

1. Персональный список работников, которым устанавливается надбавка в размере 20% месячного должностного оклада (тарифной ставки), утверждается исходя из условий их работы и характера поездок руководителем предприятия (организации) по согласованию с профсоюзной организацией (начальники, главные инженеры и главные механики дорожных организаций, непосредственно осуществляющих строительство, ремонт и содержание автомобильных дорог и дорожных сооружений на них, могут включаться в указанный список руководителем вышестоящей организации) с учетом того, что в течение месяца они фактически находятся в разъезде 12 и более дней. При этом поездки, продолжающиеся в течение нормального рабочего дня, в расчет числа этих дней не принимаются.

Чтобы дать определение разъездному характеру работы, обратимся к Инструкции об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел РФ на территории РФ, утвержденной Приказом МВД России от от 15.11.2011 N 1150

2... Действие настоящей Инструкции не распространяется на поездки сотрудника (военнослужащего), служебная деятельность которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер (осуществление регулярных служебных поездок в пределах обслуживаемой территории (участков) при наличии возможности ежедневного возвращения к месту жительства);

Если работнику трудовым договором установлена работа в ночные смены, то получается, что по окончании рабочей смены он возвращается домой и это не может быть признано командировкой

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте