Перерыв для приёма пищи
Просмотров: 2Работаю охранником два через два по 14 часов.Руководство ЧОПа считает,что время для приёма пищи мне не положено,т.к ЧОП платит мне за все 14 часов непрерывной работы,согласно договора.Положены-ли охраннику технические перерывы для приёма пищи,оправления естественных надобностей,если договором это не предусмотрено,а ТК РФ обязывает предоставить возможность приёма пищи в рабочее время?
Вопрос относится к городу Хабаровск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Ваше руководители не правы и нарушают трудовое законодательство, за что могут быть привлечены к административной ответственности по ст.5.27 ТК РФ.
Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 108]
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в РАБОЧЕЕ время.
Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка."
Так что перерыв для отдыха и питания Вам предоставлять обязаны, но так как Вы не можете отлучиться с рабочего места, его обязаны оплачивать.
Однозначно перерывы положены. Либо обеденный, либо на рабочем месте
