Запись в трудовой книжке

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Как я поняла, Вы сейчас работаете по основному месту работы и собираетесь увольняться, а после увольнения, не имея постоянного места работы, будете в ту же организацию приняты на работу по совместительству?

Если так, то следующее

1. Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Т.е., устраиваться на работу по совместительству можно только при наличии основного места работы.

2. Запись о работе по совместительству вносится по желанию работника в трудовую книжку по ОСНОВНОМУ месту работы. (ч. 5 ст. 66 ТК РФ, п. 20 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Для этого необходимо:

- желание работника (законом не установлена форма волеизъявления

- письменная или устная); - предоставление документа, подтверждающего работу по совместительству.

А так как у Вас нет основного места работы, то и запись о работе по совместительству сделать некому

Рекомендация эксперта
А почему Вам не остаться на основной работе наусловиях неполногорабочеговремени в рамках ст. 93ТК РФ?

Согласно части первой ст. 282 ТК РФ совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Поэтому заключение с работником, не имеющим основного места работы, трудового договора о работе на условиях совместительства нарушает требования указанную выше норму.