Рейтинг@Mail.ru

Выплаты до 1.5 лет на работе

Просмотров: 2
Татьяна
Вопрос задан1 февраля 2016 в 14:03

добрый день, с 2016 года увеличили пособие по выплатам по уходу за ребенком до 1.5 лет. обязаны ли мне пересчитать выплаты на работе? В декрет ушла в 2104 году

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано1 февраля 2019 в 14:09
Опубликовано1 февраля 2019 в 14:09

Здравствуйте!

Пособие по уходу за ребенком в Вашем случае составляет 40 % от Вашего среднего заработка. И он не зависит от минимального или максимального его размера.

Любовь_
Опубликовано1 февраля 2019 в 14:46
Опубликовано1 февраля 2019 в 14:46

Здравствуйте!

Максимальный и минимальный размер пособия по уходу за ребенком ежегодно индексируется.

Это значит, что в случае, если Ваше пособи составляет меньше минимального размера, то Вам должны платить минимум, если размер пособия (40% среднего заработка) получится при расчете больше максимального, то получать Вы можете только максимум. Больше нельзя.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ

(ред. от 29.12.2015)

"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

Статья 4.2. Порядок индексации и перерасчета государственных пособий гражданам, имеющим детей

При индексации минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) и выплачиваемое лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, подлежит перерасчету до минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в соответствии с частью первой настоящей статьи, если назначенное и выплачиваемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком не достигает указанного минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

При индексации максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) и выплачиваемое лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, в максимальном размере, установленном до индексации в соответствии с частью первой настоящей статьи,

подлежит перерасчету в процентном выражении от среднего заработка (дохода, денежного довольствия),

но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в соответствии с частью первой настоящей статьи..."

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте