Возможно ли сохранить удобный рабочий график для одиноких матерей?
Просмотров: 1Добрый день! Я являюсь одинокой мамой( ребенку 2 года)Я специально устроилась на работу с графиком работы пятидневка (работаю так год).Однако с приходом нового директора нам хотят поставить график 2/2 это значит что выходные и праздники я тоже могу работать.Могу ли я остаться на своем графике -5 дней в неделю?
Вопрос относится к городу Москва
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Работодатель имеет полное право изменить режим работы, при соблюдении требований норм действующего ТК РФ .
Как защищает Вас закон в данном вопросе: В соответствии со ст. 93 ТК РФ , работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Кроме того, за Вами сохранено право уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
