Может ли быть увольнение "по инициативе работодателя по соглашению сторон"?
Просмотров: 3Может ли быть при увольнении в трудовой формулировка "По инициативе работодателя по соглашению сторон?"
Мне предложили уволиться по статье 78 ТК, но как я понимаю, я много теряю в выходном пособии и пособие от центра занятости.
Я хороший специалист, ветеран боевых действий, но реальная причина увольнения- политическая. Желания работать у меня реально нет, но и терять деньги не хотелось бы, т.к. когда будет новая работа- неизвестно.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
нет, увольнение работка по инициативе работодателя указано в ст. 81 ТК .
Данной трактовки нет. 78 статья это именно только соглашение сторон, то есть вы согласны с увольнением и вины работодателя нет.
Если вы хотите компенсацию по увольнению, то данная статья вам не даёт ничего, если работодатель не предусмотрел компенсацию.
Здравствуйте!
Указанной Вами формулировки быть не может. Увольнение может последовать либо по инициативе работодателя - ст. 81 ТК РФ , либо по соглашению сторон.
Если увольнение будет происходить по соглашению сторон, тогда его необходимо оформить письменно и в нем прописать все выплаты, которые будут причитаться Вам и которые, будут согласованы между двумя сторонами трудовых отношений.
