Как забрать деньги, если работал без трудовой книжки?
Просмотров: 3Здравствуйте! Я работала один месяц бесплатно. То есть, в связи с тем,что я не предоставила трудовую книжку, мне отказались платить. Но я работала целый месяц. Моя трудовая книжка находилась у другого работодателя, которому я писала заявление о том, чтобы тот прислал мне ксерокопию книжки,чтобы я могла ее отправить второму работодателю. Те, в свою очередь, не удосужились мне ее прислать. Кто виноват и что делать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. не совсем понятно - Вы устраивались по совместительству? Какие-либо документы оформлялись вообще? В целом, Вам стоит обратится в инспекцию труда и прокуратуру.
В любом случае необходимо было заключить трудовой договор. Теперь вам практически невозможно доказать факт трудовых отношений. Или вы продолжаете работать? Письменно обратитесь к работодателю с требованием выплаты вам заработной платы за фактически отработанное время с указанием срока выплаты, и укажите также, что в случае невыплаты вы вынуждены будете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру. Работодатель нарушил порядок оформления трудовых отношений, допустил вас к работе без надлежащего оформления(не заключил трудовой договор, не издал приказ о приеме на работу, соответственно не уплачивал страховые взносы за вас).
Здравствуйте!
1. Если речь идет именно о совместительстве, то устраиваясь работать по совместительству, необходимо представить один документ – паспорт. Предъявлять трудовую книжку не обязательно. Она должна храниться по основному месту работы.
Поэтому первый работодатель просто не причем.
Вам необходимо подготовить доказательства того факта, что Вы фактически приступили к работе и осуществляли трудовую деятельность. Такими доказательствами могут быть свидетели, журналы учета рабочего времени, фото или видео- фиксация, любые документы, свидетельствующие выполнение работы у недобросовестного работодателя. После того как подготовите такие доказательства можете обратиться в органы прокуратуры или госинспекцию по труду с жалобой или в суд с требованиями признать факт трудовых отношений и обязании оформить их в соответствии с требованиями действующего ТК РФ.
2. Если же Вы уволились по первому месту работы и работодатель Вам несвоевременно выдал трудовую книжку, то конечно усматривается нарушение законодательства с его стороны. Вам необходимо обратиться в вышеуказанные органы с жалобой или в суд с требованиями обязать выдать трудовую книжку и обязать выплатить компенсацию в порядке ст. 234 - 237 ТК РФ.
