Куда обратиться за подтверждением правильности расчётов зарплаты?
Просмотров: 1Добрый день! На предприятии суммированный учёт раб.времени, оклад. Бухгалтерия при расчётах не правильно применяет ст.153 - т.е. оплата праздничных производилась Ответчиком согласно ст.153 для работников, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, а не для работников, получающих оклад. А в конце года, согл. разъясн.от1966г из общего числа сверхурочных часов вычитает якобы оплаченные праздничные. Трудовая инспекция при проведении проверки нашла нарушения только в сроках выплаты зарплаты, расчёты проводить не стали, суд иск не удовлетворил.
ПОДСКАЖИТЕ, пожалуйста, куда обратиться, чтобы подтвердить ошибку в расчётах бухгалтерии? Тем более, что даже при грубом арифметическом подсчёте получается приличная недоплата.
Вопрос относится к городу Московская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
1. Обратитесь повторно в трудовую инспекцию с жалобой. При необходимости обжалуйте их действия (бездействия). Если не удовлетворит их ответ, то обжалуйте его.
2. Обжалуйте судебный акт. Доказывайте свое право.
3. Обратитесь с жалобой в ФНС по вопросам расчета зарплаты. В результате проверки, возможно налоговая выявит нарушения.
4. Обратитесь в аудиторскую компанию. Просите дать разъяснения по возникшему вопросу.
