Права одинокой мамы по трудовому кодексу

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

ТК РФ предусматривает предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет(ст.256 ТК РФ). Коллективным договором одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения зарплаты в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Такой отпуск может быть присоединен к ежегодному отпуску или использоваться отдельно, по частям или полностью(ст.263 ТК РФ).

К сожалению нет. Действующие нормы ТК РФ, гарантируют женщине право на отпуск по уходу, а равно и сохранение рабочего места (должности) только до достижения ребенком возраста 3 лет.