Изменение формы оплату труда беременным
Просмотров: 1Здравствуйте! Работаю в БТИ инженером. Сейчас я беременна. Была на повременой оплате труда, но 2 мес назад внесли изменения в ШР и меня перевели на сдельную оплату труда (уведомление о переводе получила за 2 мес, подписала). Так же взяла справку у гинеколога о переводе на легкий труд, но в отделе кадров сказали, что для перевода мало одной справки, должно быть мед. заключение, в котором прописано какие виды работ мне не рекомендуется выполнять. Решили провести аттестацию рабочего места. И вообще, данная профессия согласно ТК не относится к разряду тяжелых, а понятие легкий труд нет. Сейчас мне необходимо выезжать на замеры, трястить в машине и т.д. Так же работы сейчас мало и прогнозирую изменение заработной платы в меньшую сторону. Как быть? Возможно ли в данной ситуации уменьшение заработной платы? Спасибо!
Вопрос относится к городу Арсеньев
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
При аттестации рабочего места(на данный момент - это СОУТ) определяются вредные и опасные для здоровья работников факторы. Их отсутствие не говорит о том, что беременная женщина может работать на данном рабочем месте. Беременная женщина переводится на более легкие условия труда по другим критериям, определяющим вредные производственные факторы. К примеру, работа стоя на ногах, в течение всего рабочего дня, вибрация, поднятие тяжестей, воздействие производственных шумов, запахов и т.д. Беременной женщине снижаются нормы выработки, нормы обслуживания при сохранении среднего заработка. Сообщите врачу, что вам тяжело постоянно ездить в транспорте, чтобы она уточнила справку.
