Кем выполняется проверка работодателя за долги по зарплате?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Рассмотрение дела в судебном порядке и проведение проверок контролирующими органами - это две совершенно разные процедуры.

1. Вы имеете право обратиться в госинспекцию труда или прокуратуру по факту задержки выплаты заработной платы.

Указанным органам подлежит провести соответствующую проверку по Вашему обращению (жалобе).

Чтобы выявить факт не выплаты зарплаты могут быть затребованы: локальные нормативные акты об оплате труда, расчетные листки по форме, утвержденной приказом работодателя, сведения об отсутствии задолженности по заработной плате, записки-расчеты, платежные документы, подтверждающие фактическую оплату труда, иные документы, касающиеся начисления и выплаты заработной платы.

Конкретный перечень документов, подлежащих представлению, всегда зависит от тех вопросов, которые будут проверяться.

2. Обращение с иском в суд о взыскании не выплаченных сумм заработка возложит на Вас обязанность доказать факт того, что зарплата не выплачена и за какой конкретно период и в каком размере, а на работодателя ляжет обязанность по доказыванию обратного. То есть, проверка всех фактов будет осуществляться судом на основании представленных и запрошенных доказательств.