Законно ли принуждение к увольнению за курение?
Просмотров: 2Добрый день, на работе курила (и я не одна) в неположенном месте, а точнее в помещении, работодателем так же не предусмотренно место для курения," за руку" не была поймана , начальство почувствовало запах табака,сейчас всех кто был в этой смене просят написать заявление по собственному желанию с открытой датой, законно ли это?
Вопрос относится к городу Екатеринбург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
добрый день. нет, это незаконно. Писать заявление "по собственному желанию" никто принуждать не имеет права, тем более с открытой датой. При увольнении при нарушении дисциплины необходимо соблюсти определенную процедуру, кот. содержится в ТК РФ, чего вашим руководством сделано не было.
Здравствуйте!
Вы вправе не писать заявление на увольнение, тем более с открытой датой, если Вашего у Вас нет желания расторгнуть трудовой договор. Если работодатель считает, что Вы допустили дисциплинарный проступок, то пусть оформляет его, требует объяснительные, на их основании принимает решение о привлечении к дисциплинарному взысканию. При этом за Вами останется право обжаловать такое взыскание.
