Законна ли платная медкомиссия для воспитателя?
Просмотров: 2Здравствуйте, я работник муниципального дет.сада, а именно - воспитатель на подмене в группе. Через две недели мне надо будет выходить из отпуска.
Сегодня я узнала что перед выходом на работу нужно пройти медкомиссию, но за свой счет.
Что можно и нужно предпринять в этом случае, и какие мои права нарушаются?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В соответствии с нормами ст.212, 213 ТК периодические медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя. Именно он заключает договор с медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию, на организацию проведения медосмотров сотрудников. В случае, если работник проходит медосмотр за свой счет, работодатель обязан компенсировать ему расходы на медосмотр на основании заявления и документов, подтверждающих произведенные расходы.
Здравствуйте!
Обязанность организовать медосмотр лежит именно на работодателе. Направить работника на медосмотр в выходной день можно только с его согласия. В этом случае выходной день нужно либо оплатить в двойном размере, либо по желанию работника предоставить отгул (ст. 153 ТК РФ).
Следовательно, если медосмотр Вы проходили в выходной день в рамках обязательного медосмотра, этот день Вам обязаны оплатить как работу в выходной день либо по Вашему заявлению представить отгул.
