Что делать, если при работодатель не рассчитывает окончательно?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Ваше право отстаивать свои права, обратившись в прокуратуру и (или) государственную инспекцию труда (git63.rostrud.ru), а также через суд (иск подается в течение месяца после увольнения).

Здравствуйте!

Ваше право оформить исковое заявление и подать его в суд, где требовать как взыскания всех не выплаченных сумм заработка, в том числе расчета при увольнении, а также компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ и моральный вред в порядке ст. 237 ТК РФ.

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Следовательно, если вопрос об оплате стоит после увольнения, то срок обращения в суд ограничен одним месяцем.