Сокращение должности в декрете
Просмотров: 3До декретного отпуска я работала на должности дежурной бюро пропусков с 8 часовым рабочим днем, на пятидневки. Не так давно на работе прошло сокращение штатов, мою должность сократили, а меня перевели на другую должность и она суточная (сутки через трое) в этом же бюро пропусков, но я не хочу на сутки, это не удобно с маленьким ребенком! Законен ли этот перевод???
Вопрос относится к городу Владивосток
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Сокращение должности не допускается пока работник, занимаемый эту должность находиться в како-либо отпуске (неважно каком, очередном, декретном или каком то ином). Бодлее того, видимо нарушен порядок сокращению, т.к. Васм д.б. предупредить за 2 месяца, предложить другую походящую работу. Так же перевод работника на др. должность без его согласия запрещен. Пишите жалобу в труд. инспекцию.
Здравствуйте!
Если Вы не давали свое согласие на перевод, то соответственно признать его законным нельзя.
Процедуру сокращения Вашей должности в период нахождения Вас в декретном отпуске признать законным также нельзя, работодатель не имел на это право, так как за Вами должно быть сохранено рабочее место на весь период отпуска по БИР и отпуска по уходу за ребенком.
Обратитесь с жалобой в инспекцию труда или прокуратуру. Другой возможный вариант, это обращение с иском в суд, где признавать сокращение Вашей должности недействительной.
Здравствуйте! Нет, не законен. Работодатель нарушил трудовое законодательство. Согласно статьи 256 ТК РФ :
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
