Как будет рассчитываться оплата больничного?
Просмотров: 2Здравствуйте. Такая ситуация, ушел на больничный. Зарплата воде как сдельная, но есть установленная норма выработки в час (меньше вырабатываем - пропорционально меньше получаем). Данных о моих предыдущих зарплатах у предприятия вроде нет. Как мне рассчитают больничный, исходя из минималки или исходя из суммы которую я должен зарабатывать по норме в расчете на 8ми часовой день? Работаю на предприятии с марта.
Вопрос относится к городу Ростов-на-Дону
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от заработка и стажа работника:
- При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка
- При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка
- Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка
Если средний заработок за каждый год окажется выше соответствующего предела (в 2014 году - 624 тысячи рублей, в 2013 году – 568 тысяч рублей), то в расчет для оплаты больничного берётся только указанная предельная сумма
Сначала определяем заработок за предыдущие два календарных года. Если сотрудник работает недавно, в этом поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую теперь обязан выдавать увольняемому работнику каждый работодатель.
Далее определяем средний дневной заработок. Для этого полученную сумму делим на 730.
Теперь считаем сумму дневного пособия по временной нетрудоспособности с учетом страхового стажа работника.
Если страховой стаж менее шести месяцев, то за каждый месяц болезни полагается не более одного МРОТ, то есть не более 5 965 рублей по данным на 2015 год.
Завершающий этап расчетов – определение итоговой суммы больничного. Умножаем размер дневного пособия на количество дней нетрудоспособности (в соответствии с представленным больничным листом) и получаем нужную сумму.
Вы можете предоставить справки о заработной плате с предыдущих мест работы. В противном случае пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ.
