Официально не трудоустроили, теперь выгоняют
Просмотров: 2Здравствуйте.
Проработала в организации офис-менеджером почти год, а теперь меня заставляют писать заявление на увольнение, иначе "у меня будут выговоры и меня уволят". Официально трудоустрона я так и не была, хотя все документы для трудоустройства, в том числе и трудовую книжку я отдала работодателю. Приказа о приеме на работу не было, трудового договора не было, ни с одним внутренним актом я не была ознакомлена ни устно, ни письменно. Деньги приходили на карту Сбербанка. Услышала, что мою трудовую книжку они не могут найти. Заявление на увольнение по собственному желанию я не стала писать. Сейчас нахожусь на больничном. Так же у меня на руках экземпляр ключей от офиса, которые с меня требует директор. Я их не отдаю под предлогом, того, что отдам в последний день работы. Правильно ли я делаю, что не отдаю экземпляр ключей от офиса (в самом здании пропускной режим по карте и охрана)? Могу ли я находясь на больничном листе, написать заявление на увольнение и отправить по почте? Если да, то каким числом будет считаться, что работодатель уведомлен о моем увольнении (почту они получают неспеша)? Как мне восстановить свой стаж работы в данной организации? Куда и к кому обращаться? Как мне получить окончательный рассчет? Как мне вернуть свою трудовую книжку и получить документы, подтверждающие мою работу в данной организации?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм, в соответствии со ст. 16 ТК РФ. Также, Вам нужно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
"Правильно ли я делаю, что не отдаю экземпляр ключей от офиса (в самом здании пропускной режим по карте и охрана)?"
Если нет документов, которые регламентируют передачу Вам ключей, то в принципе, можно. Но от работодателя можно ждать все, что угодно — лучше отдать под роспись.
"Могу ли я находясь на больничном листе, написать заявление на увольнение и отправить по почте?"
Да, можно. Направляйте заказным письмом с уведомлением о вручении или курьерской почтой.
"Если да, то каким числом будет считаться, что работодатель уведомлен о моем увольнении (почту они получают неспеша)?"
С момента получения заявления, поэтому — действуйте через курьера.
"Как мне восстановить свой стаж работы в данной организации? Куда и к кому обращаться?"
В суд с иском об установлении факта трудовых отношений.
"Как мне получить окончательный рассчет?"
Также заявить требование в судебном порядке.
"Как мне вернуть свою трудовую книжку и получить документы, подтверждающие мою работу в данной организации?"
Просить суд истребовать документы и внести соответствующую запись.
Все указанные вопросы можно решить в суде.
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. Кроме того, Вы вправе, обратиться в прокуратуру. Прокуратура проведет проверку по результатам которой будет принято соответствующее решение.
