Один проступок повлек строгий выговор и лишение премии

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день! Выговор - это наказание за проступок. Лишение премии не является юридическим наказанием. Премия - инициатива работодателя, поэтому правовых нарушений в таком действии нет.

Здравствуйте!

Статья 192 Трудового кодекса предусматривает следующие меры дисциплинарного взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Такого вида дисциплинарного взыскания как лишение премии не существует.

Статья 191 Трудового кодекса  предусматривает: работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Соответственно ПРЕМИЯ -ЭТО ПООЩРЕНИЕ. Получив дисциплинарное взыскание, работодатель имеет право НЕ ПООЩРИТЬ вас за труд.