Оплата труда в праздничные и выходные дни
Просмотров: 1Здравствуйте! Поясните пожалуйста, я работаю администратором в кафе. Расчет производится почасовой ставкой. Работа посменная 2 через 2 . Если смена выпадает в выходной день , то она оплачивается в двойном тарифе ?
И еще один вопрос, сегодня 9 марта ,как оплачивается данный рабочий день ? В двойном размере ?
Вопрос относится к городу Новосибирск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
На основании ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
9 марта - выходной день. Согласно ст. 112 ТК РФ, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Но, поскольку, у вас график 2 через 2, то если у вас 9 марта - рабочий день по графику, то он будет оплачиваться в обычном порядке (в одинарном размере). У Вас свои выходные дни, согласно графика. И Вы в свои выходные дни выходите работать, то тогда оплата происходит в двойном размере.
