Можно ли взять отпуск перед сокращением?
Просмотров: 1На предприятии готовиться сокращение 02.04.15г., увольняемый работник уведомлен 02.02.15г., органы службы занятости уведомлены. Может ли работник взять очередной ежегодный отпуск прямо перед датой увольнения, к примеру в конце марта (25.03.15г.)?
! Предприятие находится в Районе Крайнего Севера.
Вопрос относится к городу Республика Саха (Якутия)
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Ежегодный отпуск в данном случае предоставляется по договоренности с работодателем.
