Как надо оплатить командировочные расходы?
Просмотров: 1Добрый день!
Работника направляют в командировку сроком 5 дней с Пн по Пт.
Время в пути до места командирования 7 часов.
Аванс был выплачен работнику исходя из расчета суточные - 5 суток, найм жилого помещения - 5 дней.
Исходя из условий транспортного сообщения - уехать к месту командирования и обратно возможно в Пн и Пт соответственно.
Работник по окончанию командировки предъявляет билеты - выехал в субботу вернулся в воскресенье...
Обязан ли работодатель выплачивать суточные и оплачивать найм жилого помещения за следующие 4 дня (Сб и Вс до начала командировки и Сб и Вс после окончания командировки).. Т.е. за те дни, которые находятся за пределами срока, указанного в приказе.
Спасибо!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду и найму жилого помещения.
В командировочном удостоверении, которое выдается при убытии в командировку, указывается количество дней командировки, не считая времени нахождения в пути. Таким образом, понедельник - это дата начала выполнения служебного задания, а пятница - дата окончания выполнения служебного задания.
На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех организаций, в которые они командированы. Следовательно добраться до места выполнения командировочного задания и обратно работник должен в другие дни (например, выходные).
