Законны ли 246 рабочих часов за месяц на вахте?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, допустим ли график вахты, предусматривающий 246 рабочих часов при индивидуальной норме 176 часов.
Вопрос: законность 246 часов на вахте
Работнику установлена вахта продолжительностью 28 дней. Ночные смены длятся по 11 часов и чередуются с выходным после каждых шести смен. Законно ли указывать в графике 246 рабочих часов за месяц, если норма работника составляет 176 часов?
Ответ: превышение нормы является сверхурочным
Ответ Онлайнинспекции: работа ночью по такому графику допустима, если соблюдены ограничения по продолжительности вахты, смены и еженедельному отдыху. Однако работодатель должен планировать рабочее время без недоработки и сверхурочных часов. Разница между 246 часами по графику и нормой 176 часов составляет 70 часов сверхурочной работы.
Сверхурочные часы должны оплачиваться в повышенном размере: первые два часа — не менее чем в полуторном, последующие — не менее чем в двойном. По желанию работника вместо доплаты может предоставляться дополнительный отдых продолжительностью не меньше отработанного сверх нормы времени.
Часы, отработанные сверх нормы в выходные или нерабочие праздничные дни и уже оплаченные по повышенным правилам либо компенсированные другим днём отдыха, повторно как сверхурочные не учитываются.
Правовое обоснование позиции
При вахтовом методе применяется суммированный учёт рабочего времени. Поэтому за установленный учётный период общее количество отработанных часов не должно превышать норму.
Обычная продолжительность вахты ограничена одним месяцем. Увеличить её до трёх месяцев можно лишь в исключительных случаях и с соблюдением установленной процедуры. Одна смена при вахтовой работе не должна продолжаться более 12 часов, а число дней еженедельного отдыха за месяц должно быть не меньше количества полных недель этого месяца.
Ночным признаётся период с 22:00 до 6:00. Сам по себе ночной график не запрещён, но он не отменяет требования соблюдать норму рабочего времени и правила компенсации сверхурочной работы.
Трудовой кодекс РФ, статья 104: при суммированном учете рабочего времени продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не должна превышать нормальное число рабочих часов.
Вывод: 70 часов требуют компенсации
Таким образом, ночные 11-часовые смены на вахте допустимы при соблюдении обязательных ограничений, однако превышение нормы на 70 часов признаётся сверхурочной работой и подлежит повышенной оплате либо компенсации дополнительным отдыхом.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.