Возможна ли выплата зарплаты после смерти сотрудника не проживающему с ним родственнику?

Вопрос

Обязан ли работодатель выплатить заработную плату и другие причитающиеся выплаты сыну умершего работника, если сын не проживал и не был зарегистрирован с умершим работником?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: работодатель обязан выплатить заработную плату сыну умершего сотрудника независимо от места его проживания и регистрации.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 141 Трудового кодекса РФ, зарплата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выплата производится не позднее недельного срока со дня подачи соответствующих документов. В статье 2 Семейного кодекса РФ указано, что к членам семьи относятся супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные).

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 141:

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Вывод

Таким образом, заработная плата выплачивается родственнику умершего работника независимо от его места проживания. Работодатель обязан произвести выплату при предоставлении необходимых документов.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.