В какую ГИТ сообщать о несчастном случае, если он произошёл не по месту регистрации работодателя?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, нужно ли уведомлять трудовую инспекцию по адресу регистрации или по месту происшествия, если несчастный случай произошёл в другой местности.
Вопрос
Если несчастный случай с работником случился в регионе, отличном от места регистрации работодателя, в какую государственную инспекцию труда (ГИТ) необходимо направлять уведомление по форме 10: по месту регистрации или месту происшествия?
Ответ
Ответ Онлайнинспекции: уведомление по установленной форме (форма 10) о последствиях несчастного случая работодатель должен направить в территориальный орган государственной инспекции труда по месту происшествия, а не по месту своей регистрации. Это правило распространяется на все тяжёлые и групповые несчастные случаи, а также случаи со смертельным исходом — неважно, в каком субъекте РФ зарегистрирована организация, извещение отправляют именно в инспекцию региона, где произошёл инцидент.
Правовое обоснование позиции
Согласно абзацу 2 части 1 статьи 228.1 Трудового кодекса РФ, если произошёл тяжёлый, групповой или смертельный несчастный случай, работодатель обязан в течение суток письменно уведомить территориальный орган федерального надзора за соблюдением трудового законодательства именно по месту происшествия.
Трудовой кодекс РФ, статья 228.1, абз. 2 ч. 1: извещение о несчастном случае направляется работодателем в территориальный орган федерального органа исполнительной власти по месту происшедшего несчастного случая.
Вывод
Таким образом, при возникновении несчастного случая сообщение по форме 10 нужно направить в инспекцию труда по месту происшествия, а не по адресу регистрации работодателя.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.