Сохраняется ли средний заработок при экспертизе профессиональной пригодности на 42 дня?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, приравнивается ли направление на экспертизу профессиональной пригодности к медосмотру по ст. 185 ТК РФ и обязан ли работодатель на этот период сохранять место работы и средний заработок.
Вопрос: сохранение гарантий при экспертизе профпригодности
Работнику требуется пройти экспертизу профессиональной пригодности продолжительностью около полутора месяцев. Возникло сомнение, распространяются ли на этот период гарантии, аналогичные предусмотренным ст. 185 ТК РФ для обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований, то есть сохраняются ли за работником его должность и средний заработок на время прохождения экспертизы.
Ответ: сохранение заработка не предусмотрено
Ответ Онлайнинспекции: действующим законодательством не установлено специальное правило, по которому период прохождения экспертизы профессиональной пригодности оплачивался бы как время сохранения среднего заработка и приравнивался бы к времени обязательного медосмотра или психиатрического освидетельствования. Нормы о сохранении места работы и среднего заработка, прямо закреплённые для медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований, на экспертизу профессиональной пригодности не распространяются.
Правовое обоснование позиции
Экспертиза профессиональной пригодности урегулирована ст. 63 Федерального закона № 323‑ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Эта норма определяет цель экспертизы — установить, соответствует ли состояние здоровья работника возможностям выполнения определённых видов работ, а также описывает, кем и на основании каких медицинских осмотров она проводится и что по её итогам оформляется медицинское заключение о пригодности или непригодности к работе.
Вместе с тем в указанной статье, как и в иных нормах, на которые ссылаются специалисты, нет положений о том, что на время прохождения экспертизы профессиональной пригодности за работником обязательно должны сохраняться место работы и средний заработок. В отличие от ст. 185 ТК РФ, где прямо закреплены такие гарантии на период обязательных медосмотров и психиатрических освидетельствований, для экспертизы профессиональной пригодности аналогичного указания законодатель не даёт.
Именно отсутствие в специальном федеральном законе и в трудовом законодательстве прямой нормы о сохранении среднего заработка и должности на период прохождения экспертизы профессиональной пригодности позволило специалистам сделать вывод, что такие гарантии законом для данной процедуры не предусмотрены.
Федеральный закон от 21.11.2011 № 323‑ФЗ, статья 63: Экспертиза профессиональной пригодности проводится в целях определения соответствия состояния здоровья работника возможности выполнения им отдельных видов работ. Экспертиза профессиональной пригодности проводится врачебной комиссией медицинской организации с привлечением врачей-специалистов по результатам предварительных медицинских осмотров и периодических медицинских осмотров.
Вывод: гарантии по ст. 185 ТК РФ не применяются
Таким образом, период прохождения экспертизы профессиональной пригодности сам по себе не даёт работнику права на гарантированное сохранение места работы и среднего заработка по аналогии с обязательными медосмотрами и психиатрическими освидетельствованиями, поскольку такая гарантия прямо не установлена законом.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.