Сохраняется ли место работы при продлении военного контракта?

Вопрос

Работник заключил контракт о прохождении военной службы на год. По окончании срока действия контракта он заключил новый контракт еще на год. Сохраняется ли место работы по статье 351.7 ТК РФ, или необходимо уволить работника, так как это второй год прохождения службы по контракту?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: место работы сохраняется. Если работник заключил новый контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе", его трудовой договор приостанавливается на время прохождения военной службы. Уволен он быть не должен.

Правовое обоснование позиции

Согласно части 1 статьи 351.7 Трудового кодекса РФ, в случае заключения контракта о прохождении военной службы, действие трудового договора приостанавливается на период прохождения военной службы. Новый контракт, заключённый согласно пункту 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе», на основании которого работник продолжает службу, не влияет на сохранение места работы.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 351.7:

В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора приостанавливается на период прохождения военной службы.

Вывод

Таким образом, работник может продлить военный контракт, сохраняя свое место работы. Смена контракта не требует увольнения по причине продления срока службы.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации конкретного запроса пользователя.