С какой даты считать годичный срок между периодическими медосмотрами?

Вопрос: срок действия заключения ПМО

Работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными факторами, прошёл периодический медицинский осмотр, по результатам которого медицинская организация оформила заключение от 04.06.2025. Согласно установленной периодичности такой осмотр должен проводиться 1 раз в год. В 2026 году работник прошёл очередной осмотр по графику, но новое медицинское заключение ещё не оформлено и не выдано. Возникает вопрос, каков срок действия предыдущего заключения, с какой даты следует отсчитывать годичный интервал между периодическими осмотрами и каким нормативным актом закреплён подход, что этот срок не может превышать 365/366 календарных дней.

Ответ: годичный срок от даты заключения

Ответ Онлайнинспекции: интервал между периодическими медицинскими осмотрами при периодичности «1 раз в год» определяется как один год, который отсчитывается от даты оформления заключения по предыдущему осмотру и заканчивается в соответствующее число следующего года. То есть если заключение по результатам периодического медосмотра датировано 04.06.2025, следующий периодический медосмотр должен быть проведён не позднее 04.06.2026, а фактический промежуток между осмотрами не может превышать одного календарного года (365/366 дней).

Правовое обоснование позиции

Часть 1 и 2 статьи 220 Трудового кодекса РФ устанавливают, что работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с движением транспорта, а также работники отдельных сфер (пищевые производства, медицина, детские учреждения и другие перечисленные категории) обязаны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры. Эти осмотры проводятся для оценки пригодности к работе и профилактики профессиональных заболеваний, а расходы на них несёт работодатель.

Часть 4 статьи 220 ТК РФ указывает, что конкретный перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, а также порядок проведения обязательных медосмотров определяются уполномоченным федеральным органом. Таким документом является Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, к которому прилагается Порядок проведения обязательных медосмотров. Согласно пункту 18 Приложения № 1 к этому приказу, частота периодических медосмотров зависит от типов вредных факторов или вида работ и устанавливается как «не реже чем» в сроки, указанные в приложении; для работников до 21 года при вредных и (или) опасных условиях труда прямо закреплена ежегодная периодичность.

Пункты 32–34 Приложения № 1 к Приказу № 29н определяют, что периодический осмотр считается завершённым при наличии заключений врачей-специалистов и результатов обследований в необходимом объёме. По окончании прохождения осмотра медицинская организация оформляет заключение по его результатам и в течение 5 рабочих дней выдаёт один экземпляр работнику, а также направляет экземпляры работодателю и другим адресатам, предусмотренным порядком.

Для ответа на вопрос о «годичном» сроке между осмотрами применяется общее правило исчисления сроков из части 3 статьи 14 ТК РФ: сроки, измеряемые годами, истекают в соответствующее число последнего года срока. Именно эта норма позволяет сделать вывод, что при периодичности «1 раз в год» интервал между периодическими медосмотрами не должен выходить за пределы одного календарного года, считая с даты оформления медицинского заключения по предыдущему осмотру. Таким образом, совокупность требований Приказа № 29н о периодичности («не реже, чем раз в год») и общих правил исчисления сроков по статье 14 ТК РФ и обосновывает предельный интервал в 365/366 дней между периодическими медосмотрами.

Трудовой кодекс РФ, часть 3 статьи 14: сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Вывод: год считают с даты заключения

Таким образом, при установленной периодичности «1 раз в год» следующий периодический медицинский осмотр должен быть организован так, чтобы работник прошёл его не позднее соответствующей даты следующего года, отсчитываемой от даты оформления предыдущего медицинского заключения, а предельный интервал между осмотрами в 365/366 дней вытекает из общих правил исчисления сроков по статье 14 ТК РФ в сочетании с требованиями Приказа Минздрава России № 29н о периодичности медосмотров.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.