Правильно ли оплачивать больничный лист во время обучения по охране труда?

Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф разъяснили, правильно ли было оформить приказы и оплатить больничный лист работнику, заболевшему во время обучения по охране труда.

Содержание

Вопрос

Работник был направлен на обучение по охране труда с отрывом от работы. Во время обучения он заболел, и был открыт электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН). Работодатель прервал обучение приказом до завершения больничного. После выхода работника на работу был издан приказ о продлении срока обучения. Больничный лист был оплачен. Правильно ли поступил работодатель?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: если работник проходит обучение с освобождением от работы, назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности не предусмотрены законодательством. Однако в этом случае обучение было прервано, что означает, что больничный лист должен быть оплачен.

Правовое обоснование позиции

Согласно пункту 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения от работы, кроме случаев утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Работодатель прервал обучение с отрывом от работы, следовательно, больничный лист должен быть оплачен.

Статья 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Вывод

Таким образом, работодатель правильно поступил, прервав обучение и оплатив больничный лист. В случае временной нетрудоспособности работника во время обучения с отрывом от работы следует проводить обучение позже или прерывать его для оплаты больничного листа.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.

Автор, редактор-эксперт