Получит ли работник выходное пособие за 6 месяцев при переезде после увольнения?

Вопрос

Если организация, расположенная в районах Крайнего Севера, ликвидируется, может ли работник, уволенный по причине ликвидации и выехавший на постоянное место жительства из этих районов, получать выходное пособие в течение 6 месяцев? Или же выплата производится только в течение 3 месяцев?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: место проживания работника в данной ситуации не имеет значения. Определяющим фактором является место нахождения организации. Если организация находится в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, то согласно законодательству работник, уволенный в связи с ликвидацией, может получать выходное пособие до 6 месяцев.

Правовое обоснование позиции

Согласно части 1 статьи 318 Трудового кодекса РФ работник, который был уволен в связи с ликвидацией организации, расположенной в районах Крайнего Севера, имеет право на получение выходного пособия в размере среднего месячного заработка за первый месяц. При этом за второй и третий месяцы после увольнения работник также имеет право на выходное пособие, если длительность его периода трудоустройства превышает один и два месяца соответственно. В исключительных случаях, по решению службы занятости, работнику может быть выплачено среднее месячное пособие за четвертый, пятый и шестой месяцы, при условии, что он не был трудоустроен, несмотря на обращение в службу занятости в течение 14 рабочих дней после увольнения.

Вывод

Таким образом, место проживания уволенного работника не влияет на период получения выходного пособия. Основным фактором является местонахождение ликвидируемой организации в районах Крайнего Севера.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.