Положена ли северная компенсация проезда в отпуске по уходу за ребёнком?
Специалисты сайта Онлайнинспекция.рф ответили на вопрос, оплачивается ли дорога к месту отдыха и обратно работнику, который находится в отпуске по уходу за ребёнком и трудится в местности, приравненной к Крайнему Северу.
Вопрос: компенсация проезда во время ухода
Работник организации, расположенной в местности, приравненной к Крайнему Северу, находится в отпуске по уходу за ребёнком. Может ли он в этот период получить от работодателя компенсацию стоимости поездки к месту отдыха и обратно?
Ответ: компенсация связана с ежегодным отпуском
Ответ Онлайнинспекции: компенсация предоставляется при использовании ежегодного оплачиваемого отпуска. Одновременно находиться в нём и в отпуске по уходу за ребёнком нельзя.
Конкретные правила возмещения расходов зависят от категории работодателя. Для федеральных, региональных и муниципальных организаций их определяют соответствующие нормативные акты. У остальных работодателей порядок устанавливается коллективным договором, локальными актами или трудовым договором. Поэтому окончательный ответ зависит от содержания применимых документов.
Правовое обоснование позиции
Часть 1 статьи 325 ТК РФ связывает право работников северных территорий на оплату дороги с поездкой к месту проведения отпуска. Такое право появляется одновременно с правом на первый ежегодный оплачиваемый отпуск у соответствующего работодателя.
Части 5 и 8 статьи 325 ТК РФ предусматривают разные способы регулирования компенсации в зависимости от вида организации. Кроме того, пункт 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 указывает, что ТК РФ не допускает одновременного использования отпуска по уходу за ребёнком и ежегодного оплачиваемого отпуска.
Трудовой кодекс РФ, статья 325, часть 1: лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
Вывод: в отпуске по уходу не оплачивается
Таким образом, компенсация проезда связана с использованием ежегодного оплачиваемого отпуска. Во время отпуска по уходу за ребёнком получить её на этом основании нельзя, а конкретный порядок выплаты дополнительно определяется документами, действующими у работодателя.
Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.