Положен ли дополнительный отпуск внешнему совместителю на полставки?

Вопрос

Положены ли дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, трудящимся в районах Крайнего Севера, если они работают внешними совместителями на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки)?

Ответ

Ответ Онлайнинспекции: дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, даже если эти работники являются внешними совместителями и трудятся на условиях неполного рабочего времени.

Правовое обоснование позиции

Согласно статье 321 Трудового кодекса РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. Лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, полагается аналогичный отпуск в 16 календарных дней. Это правило касается как основных, так и дополнительных отпусков и применяется ко всем работникам, вне зависимости от характера их трудовых взаимоотношений (по основному трудовому договору или как совместители) и вне зависимости от режима рабочего времени.

Статья 321 Трудового кодекса РФ:

Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.

Вывод

Таким образом, дополнительные оплачиваемые отпуска положены всем работникам, трудящимся в районах Крайнего Севера, в том числе внешним совместителям, работающим на условиях неполного рабочего времени.

Отметим, что эта позиция, хотя и является официальной, была сформулирована специалистами Онлайнинспекции в ответ на конкретный вопрос и не может быть применена в отрыве от ситуации запроса пользователя.